コーチング チームの中での私達なりの二つのご法度
チームで何かに取り組むときに邪魔になる思考があります。それが「二極化」といわれるものです。善悪・白黒・可か不可かなど、対...
成長企業
コーチング 人材育成 効率化の発想
昨日（2010年7月28日）、日中に車で出かけた時にたまたまラジオをつけたつもりが、テレビがついてしまったようで、画面は...
アクションラーニング 体験の大切さ
「メモ帳」にも記載しましたが、国際コーチ連盟のボードメンバーでもある平野圭子コーチからシェアされたものです。「組織が学習...
リーダーシップ研修 経営者の視点は二つ
昨日（2010年6月30日）は、元勤務先で現在も取締役を務めているN社に行って参りました。そこでまたI社長からいくつもの...
コミュニケーション 目が輝く組織
昨日(2010年6月24日）はちょっとした視点の変化さえあれば、苦しいだけの組織も目を輝かせるんだなと目撃しました。そん...
コーチング 伝え方一つで相手への伝わり方は変わる
昨日（2010年6月23日）は、ある組織のためにどうしても伝えなければならないことがありました。22日からどう伝えたら伝...
コミュニケーション 本気って何なんだろう
昨日（2010年6月18日）は、感動の日でした。目の前の人が、どんどん短時間で成長していくのが目に見えるんです。15分も...
リーダーシップ研修 あなた次第
一昨日昨日とリーダーの方々にお会いました。その時に共通している悩みがありました。「部下を変えたい」という点でした。 けれ...
リーダーシップ研修 経営者として大切にする３つの心
完全に前職の社長の受け売りです。しかし、この3つの心を守ることで、色んな関係が広がった気がします。 では、この3つとは何...
リーダーシップ研修 情熱が伝わったとき相手は変わる
昨日（2010年6月13日）は日中の勉強会と夕方からの研修がありました。昼間は受講側の立場で、コミュニティの深め方につい...