リーダーシップ研修 暗黙知を形式知に変える 昨日はとある企業様のマネジメント研修でした。その企業様では2年以上前から、20名くらいずつマネジャーがこの研修を受けてい... 2010.09.30 リーダーシップ研修人材育成組織の活性化
コーチング 部下のやらされ感 企業様で研修を行いました。が、部下がいまいち乗りません。こうした光景は良く見受けられます。言われたからやる。言われてない... 2010.09.06 コーチングリーダーシップ研修組織の活性化
コーチング 未来を創り出す力 昨日(2010年9月2日)は、とある企業様の幹部にコーチングを行いました。その後、経営者とそのサポートをする専務との会議... 2010.09.03 コーチングリーダーシップ研修組織の活性化
組織の活性化 会議を効率よくするポイント 企業様と関わるようになって、会議の進行役(ファシリテーター)や進行役のコーチをすることもあります。私自身も以前は社内会議... 2010.08.27 組織の活性化
リーダーシップ研修 感動は今ここで感じるもの 昨日(2010年8月25日)は栃木県産業振興センターでのリーダーシップ研修でした。その場に集まったリーダーの皆さんは、最... 2010.08.25 リーダーシップ研修組織の活性化
リーダーシップ研修 一人の思いが皆を動かす リーダーシップというのはリーダーだけが持っているものなのでしょうか。この時代はもう誰でもリーダーだという考えが多いようで... 2010.08.19 リーダーシップ研修人材育成組織の活性化
リーダーシップ研修 一人ひとりが大切なんだよなあ 最近すごく痛感することがあります。組織には誰一人要らない人は居ない。けれども、どうしても経営環境上、リーダーが決断をしな... 2010.08.08 リーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング リーダーに必要な能力 昨日(2010年8月4日)に人材開発を海外で学ばれていた方のお話の中で、一つの能力の大切さをお話してくださいました。今の... 2010.08.05 アクションラーニングリーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング それって誰の問題なの? 昨日(2010年8月3日)はアクションラーニングを行いました。内容については守秘義務があるため公開できませんが、企業様で... 2010.08.04 アクションラーニングコーチングリーダーシップ研修人材育成組織の活性化