アクションラーニング 人の脳を借りる 先日、素敵な言葉をいただきました。 「今の自分を超えるために、人の脳を借りる」と仰った方がいらっしゃったのです。 それは... 2016.12.26 アクションラーニングコーチングリーダーシップ
コーチング いきなりじゃなくても・・・ 「◯◯ができていない」と、自分や周りの人を評価してしまうことってありませんか。 一歩ずつでいいのに。「イメージ通り」を求... 2016.12.16 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 何回やってもうまくいかない時 質問シリーズ第2弾 「仕事で行き詰る事があります。何度やっても上手くいかなかったり、求めている結果が得られなかったり。そ... 2016.12.09 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
コーチング 意識から行動は始まる 意識しないと行動は変えられない事が多いと実感しています。 けれども、意識って薄れていくんですよね。そのためにコーチングが... 2016.12.02 コーチングマネジメント人材育成
コーチング 役割が人を育てる 「役職が人を育てる」とよく言いますが、私の中では「役割が人を育てる」のではないかと思っています。 役職を持ってから苦労す... 2016.11.11 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 長所短所は紙一重 先日、ずっと関わってきている若手社員の人たちの研修がありました。 その際に、長所と短所というのは、やはり紙一重なんだなあ... 2016.10.06 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 先を見すぎても動けない時もある こうしたい、ああしたい、があっても、程遠い所に居たり、その時をイメージしすぎて能力をセーブしてしまったり・・・。人によっ... 2016.10.04 コーチング人材育成
コミュニケーション 役職よりも役割 役職はある程度限界があります。また、責任が重いと感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、役割は、ある意味では上限... 2016.08.25 コミュニケーションリーダーシップ人材育成
コーチング 普段から全力で・・ オリンピックでの日本選手の活躍を拝見し、一緒に感動し、その後のインタビューの言葉や、事前インタビューの言葉が、凄く印象的... 2016.08.17 コーチングリーダーシップ組織の活性化