可能性は無限大

アクションラーニング

人の脳を借りる

先日、素敵な言葉をいただきました。 「今の自分を超えるために、人の脳を借りる」と仰った方がいらっしゃったのです。 それは...
コーチング

いきなりじゃなくても・・・

「◯◯ができていない」と、自分や周りの人を評価してしまうことってありませんか。 一歩ずつでいいのに。「イメージ通り」を求...
コーチング

何回やってもうまくいかない時

質問シリーズ第2弾 「仕事で行き詰る事があります。何度やっても上手くいかなかったり、求めている結果が得られなかったり。そ...
コーチング

意識から行動は始まる

意識しないと行動は変えられない事が多いと実感しています。 けれども、意識って薄れていくんですよね。そのためにコーチングが...
コーチング

役割が人を育てる

「役職が人を育てる」とよく言いますが、私の中では「役割が人を育てる」のではないかと思っています。 役職を持ってから苦労す...
コミュニケーション

長所短所は紙一重

先日、ずっと関わってきている若手社員の人たちの研修がありました。 その際に、長所と短所というのは、やはり紙一重なんだなあ...
コーチング

先を見すぎても動けない時もある

こうしたい、ああしたい、があっても、程遠い所に居たり、その時をイメージしすぎて能力をセーブしてしまったり・・・。人によっ...
コーチング

イメージをどう持つのか

イメージって、行動に非常に影響を与えるものなのだなと改めて感じる事がありました。
コミュニケーション

役職よりも役割

役職はある程度限界があります。また、責任が重いと感じる方もいらっしゃるかもしれません。 しかし、役割は、ある意味では上限...
コーチング

普段から全力で・・

オリンピックでの日本選手の活躍を拝見し、一緒に感動し、その後のインタビューの言葉や、事前インタビューの言葉が、凄く印象的...