コミュニケーション 組織に特徴を活かす
本来、強みを活かすと書きたいところでしたが、「強み」＝「長所」と捉えがちなので、特徴に変えてみました。本来、強みとは「そ...
可能性は無限大
コミュニケーション コーチング アイデアが湧く人の特徴の一つは・・・
アイデアがどんどん湧く人というのは、元来性質として持っていらっしゃるものでもあるのでしょうが、今、スキルとして磨いていき...
コーチング ニュートラルに人を見るって難しい
「ニュートラルな状態」で人に接するという言葉を、初めてコーチングを学んだ時に知りました。私なりの解釈としては、中立的とい...
コミュニケーション 自由って？
自分の運営する場では「自由に発言できるから楽しい」という言葉を良く頂きます。けれど、自由ってなんだろうって思うとすごく難...
コミュニケーション 「部下を本気で宝だと思ってみろ！」
ふとI社長の夢を見ました。私がリーダークラスの人達と部下の愚痴を言っていた時に、黙って聴いていたI社長が仰った一言をもう...
コミュニケーション研修 踏み出してない人など居ない
最近、思うんです。毎日同じように見えた公務員時代でも、なぜあんなに楽しく感じたのか。そして、なぜ今、更に楽しいと思えてい...
コーチング 部下の「え～っ」は承認
先日のコーチングトレーニングでの面白い学びがありました。 それは、コーチ型マネジャーには、同じ速度で歩いて欲しいのかと言...
コミュニケーション 「君とは違う」から始まるチーム作り
「君とは違う」。立場？役割？考え方？体験？ 確かに違うんですよね。でも、最初ってこの言葉を言われるとショックを受けていた...
コーチング 「裸の人間」としてかあ
脳科学者の茂木健一郎さんのコラムを読んで、そうだよなあと感じた事があります。これは、役割を持っている人達や、定職を持って...
コーチング 大きく進む勇気は、ほんの小さな半歩から
理想を持ってしまうと、その理想が崩れる事が怖くて、一歩を踏み出せなくなったりする事があるようで、理想や目標を持つこと自体...