コーチング 部下に誰を意識させるのか 上司は、部下に誰を意識させたいのでしょうか。 上司がどう声をかけるかによって、部下が見る「相手」が変わってしまうのを目の... 2017.05.22 コーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 解ってくれない!のではない 「全然わかってくれない!」と娘が言う時があります。 そういう時は、決まってあることが起きています。 2017.04.25 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 「相手のために」は本気なら伝わる ガチンコの新人研修が続いています。本気でぶつかる!それが私の中のテーマ。 正直、嫌われて当たり前の態度。けれども、本気で... 2017.04.21 コミュニケーションマネジメント人材育成
コミュニケーション リーダーの一言の大きさ リーダーと言っても、ビジネスだけに限らず、親としても同じだなあと感じたことがありました。 リーダーの一言が、いかに影響が... 2017.02.08 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング リーダーは感情を表に敢えて出す時もある 部下に危機感が伝わらない。 ミスを無くしたいのに、一向に減らない。 リーダーがその時にどう見せているのか。 2017.01.30 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
リーダーシップ 人前で緊張しないのは 昨日、お恥ずかしながら講演をさせていただき、好評を得られたのは有難いことでした。 それ故に、質問コーナーで質問に表面的に... 2016.12.08 リーダーシップ
コーチング 意識から行動は始まる 意識しないと行動は変えられない事が多いと実感しています。 けれども、意識って薄れていくんですよね。そのためにコーチングが... 2016.12.02 コーチングマネジメント人材育成
コミュニケーション 良い子ちゃんからの脱皮 小さい頃から、親に褒められたくて、それでも褒めてもらえなくて、良い子ちゃんで居続けた時期ってありませんか。私だけでしょう... 2016.11.16 コミュニケーションコーチング
マネジメント リーダーのビジョンに巻き込む 昨日、チームのビジョンをどう共有するかをディスカッションしている時に、私の体験が思わず役に立てたようなので、シェアさせて... 2016.11.08 マネジメントリーダーシップ組織の活性化