コミュニケーション研修 疑問を持つことは大切 「こういうときはどうするの?」 何気ない質問が、当たり前にそうしてきた人たちには刺激的であったり、聞かれることで定着する... 2022.11.10 コミュニケーション研修コーチングマネジメント組織の活性化
コミュニケーション おもいを語る 昨日は研修をするだけではなく、その前に講演をうかがう機会がありました。 その方が「念い(おもい)」という言葉を使っていら... 2022.11.09 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ
マネジメント 受け止める側優位なのか ハラスメントと言うと、なんだか受け止める側がどう感じたかだから、コントロールできないと言われがちだけれど、本当にそうなの... 2022.10.05 マネジメントリーダーシップ人材育成
コミュニケーション 相手を考えて言葉を発する 先週、ある方のサポートをしました。プレゼンの準備資料を見て感想を聞かせてほしいとの事でした。 意図は、知らない人にも伝わ... 2022.07.05 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成
コミュニケーション 率直に伝える難しさ 指摘をしないことと、優しくすることは違うと私は認識しています。 が、ハラスメントという言葉が取り上げられるようになってか... 2022.04.20 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 比べちゃうのが悪いわけではない 大勢になればなるほど、全体の中のこの人はどんな特徴があるのか、比較をして個性を探してしまいます。反対に、全体としての特徴... 2022.04.06 マネジメント人材育成
コーチング 問題がないって何? 問題は浮上していなくても、今のままだったら問題になっていくことや、先の目標に対して乗り越えなければならない壁が発生したり... 2022.03.25 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
マネジメント 関係性の中で生きているのかあ 人は関係性の中で生きている、と最近何度も聞くし、実感する言葉です。 けれども、誰かと中が悪い時、良い時もその人との関係性... 2022.01.27 マネジメントリーダーシップ人材育成
コミュニケーション 伝わらないもどかしさ 伝えたはずなのに、伝わってない事が解った時の衝撃は大きいです。 ただ、部下を持ったばかりの時と変わったのは、「なんで解ら... 2021.07.05 コミュニケーションコミュニケーション研修マネジメントリーダーシップ研修人材育成
マネジメント 指摘しないのは、他の人から見たら黙認 昨日の続きになります。 「男性はこうあるべき。女性はこうあるべき」と発言を無意識に、当たり前にしてしまっていた担当者に、... 2021.03.23 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化