ミーティング

マネジメント

集まって何を語るのか

組織によって、何を語ることが多いのかが違うように思います。それが風土となっているのかもしれません。 愚痴をたくさん語り合...
コミュニケーション

聞くこと自体がダメなの?

ハラスメントや差別にならないように、とプライベートやその人自体について、これも聴いちゃダメ、あれもダメ。という話を耳にし...
コーチング

凄く率直に関われる

最近、小学生中学生とオンラインで関わる機会もいただいて、短時間でも凄く冷や汗をかきながら、関わらせていただいています。 ...
コミュニケーション

イメージの違いについて確認する

一時間弱、と言えば、何分のイメージでしょうか。 そこからの学びは大きい
コミュニケーション

創造

新しいアイデアは本当に新しいのか。 生み出したことのないものを想像することは難しく、イメージを創りだすのは、大概今までの...
コミュニケーション

優先するのは考える事?行動する事?

二つに分かれるわけではないですが、どちらを優先しているかで行動や決断の速さが違うと感じる事はありませんか。 たくさんあれ...
アクションラーニング

他の人の考え方を知るには

他の人の考え方を知るには、質問をしてもらうことがいいなと思います。 「なぜそう思う?」と問われたら、理由や意図を知りたい...
コーチング

伝えるには準備が大切

このところ、打合せが公私ともに多くあり、改めて準備の大切さを知りました。 特に、イメージを伝えるのは難しく、事前に写真や...
コミュニケーション

人の考え方を聞くのは楽しい

自分にない、或いは自分にも内在していたが言語化していない、という考え方を聞かせていただけるのは、本当に刺激をいただきます...
マネジメント

納得するって大切なプロセスなのかも

仕事、プライベート関わらず、あなたは一つ一つの事に納得できていますか。