アクションラーニング チームが変化を楽しみ、新しい発想を生む 変化・改革・イノベーション・・・などと、大きな変化を期待するような言葉が使われる事もある最近ですが、その中で、新しい発想... 2011.11.13 アクションラーニングコーチング組織の活性化
アクションラーニング 集中力を高めるには 集中力を高めるためにどうしたらいいの?と聴かれたことがあります。その答えは、学者さんたちが答えるものなのでしょうが、子供... 2011.11.12 アクションラーニングリーダーシップリーダーシップ研修
コミュニケーション研修 チームの話し合いで忘れてはならないもの きっと話し合いの際にもめてしまったり、結論がでたりしなくて、もどかしい思いをされたのこと有る方はいらっしゃるのではないで... 2011.11.05 コミュニケーション研修コーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング 場を見ることの大切さ 昨日(2011年8月4日)は、会議運営コーチの養成講座だったのですが、チームにも、運営者にも癖があるものだなと感じました... 2011.08.05 アクションラーニングコミュニケーション研修マナー研修リーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング 問いかけの視点 昨日(2011年7月29日)は、アクションラーニングを一日、某企業様で実施しました。その際にも改めて問いかけの質の大切さ... 2011.07.29 アクションラーニングコーチングリーダーシップ研修
アクションラーニング 混乱するのもいいものだ 昨日(2011年7月21日)はとある企業様で会議に立ち会っておりました。 2011.07.22 アクションラーニングコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング 人は変化できる 昨日(2011年6月24日)に会議がありました。メンバーは8名。でも、明らかに何か雰囲気が違うんです。何が違うのか。 2011.06.25 アクションラーニングコミュニケーション研修コーチングリーダーシップ研修組織の活性化
アクションラーニング チームはメンバーが作る チームというとリーダーが作っていくもののように思われがちだけれど、それだけではないと4日間、会議運営をしたり、会議のコー... 2011.05.27 アクションラーニングコミュニケーションコーチングリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング 振り返りの大切さ とあるプロジェクトが行われていたのだけれど、どうも「やらされ感」のようなものを感じていることを感じていました。そのため、... 2011.05.26 アクションラーニングコミュニケーションコーチング人材育成
アクションラーニング 建設的な話しの場には・・・ 昨日のブログに通じるけれど、建設的な話しって、時に「それってどうなの?」って事も曖昧にしないで、納得できるように話しが進... 2011.05.22 アクションラーニングコミュニケーションコーチングリーダーシップ研修組織の活性化