コミュニケーション 待つのも仕事? とある会でチームディスカッションを任された時の事です。私は一メンバー、リーダーはOさんでした。Oさん私含め六人のチームで... 2012.10.09 コミュニケーションコーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 楽観的な発想の生み出し方 最近、何だかザワザワしている感覚があります。あくまでも感覚なので、意味不明。けれども、ザワザワ感が「このままじゃいけない... 2012.10.07 コーチングリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 問題の解決策を出す前にやっておきたいこと 今朝の電話会議の際に感じたことです。問題の解決策が自然に出てきたりするのって、その前にしておいた方が良いこともあるんだろ... 2012.09.26 アクションラーニングコーチング組織の活性化
コーチング 効率のよい会議とは? おかげ様で会議運営をさせていただくような機会がありますが、ファシリテートするだけではなく、コンサル的に会議運営の見直しの... 2012.06.15 コーチングリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 成果とプロセス 仕事をしていて思うのは、成果にコダワリ過ぎると、なかなか新しい事に挑戦できないし、提案の段階では他の事を捨てるわけにもい... 2012.04.19 コミュニケーションコーチングリーダーシップリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング NOと言ってみる 議論の中で、ネガティブではなくて、解らないから納得できない!と口にする事って勇気がいりますよね。でも、NOと伝えられる環... 2012.03.11 アクションラーニングコミュニケーションコーチングリーダーシップ
アクションラーニング ボトルネックを探す アクションラーニングで、「本質の問題を探っていく」という段階があるのですが、その段階に向かうまでがいつも不思議な感覚にな... 2012.02.15 アクションラーニングコーチング組織の活性化
コミュニケーション研修 チームワークは感情を置き去りにしない チームが一体になるとき。感情を置き去りにしてはならないと思いました。 2012.01.28 コミュニケーション研修リーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング ファシリテーターやリーダーに意識して欲しい一つの視点 当たり前だと感じられるのに、ついつい意識していないと忘れてしまう事ってないですか。 今回はファシリテーターやリーダーに意... 2012.01.09 アクションラーニングコミュニケーション研修コーチングリーダーシップ研修人材育成組織の活性化
アクションラーニング チームの中の違和感を取り除く 仕事でリーダーであればあるほど、業務の事や課題についてなど、その内容についてどっぷりのめり込む事があります。それが悪いわ... 2011.11.27 アクションラーニングコーチングリーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化