コミュニケーション 変えようばかりでは伝わらない 相手を変えよう、ばかりでは伝わらない。 敢えて言うなら、相手「と」変えよう、ならまだ通じるのかもしれません。 関わる人も... 2023.09.22 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション そこがどうして気になるのだろうか 問題解決をする際に、いきなり問題を明確にして、解決策を考える前に、 「なぜその人はその部分を問題と考えているのだろうか」... 2023.09.15 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 意識をどこに向けるのか 何かを成そうと思う時、意識をどこに向けるのかで、見えるものも、考えも、成果も変わってしまいます。 短い時間で何かをしよう... 2023.09.07 マネジメント人材育成組織の活性化
コミュニケーション イメージできないことも楽しむ 今まで出会った事のないこと、なかったもの、などはイメージがしづらい。だから迷うものだと私は思います。 だからこそ、イメー... 2023.08.31 コミュニケーションコーチング人材育成組織の活性化
コーチング 挑戦とリスク こうならないようにどうするか。 こういう事が起こった時にどう対処するか。 リスク回避とリスク対応の視点があるとしたら、上... 2023.08.29 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 定点観測するから見えるもの 応える人は違ってもアンケートや数値化できるものを行ってみる事で、見えてくるものがあります。 ゆっくりな成長も、変わってな... 2023.08.25 コーチングマネジメント人材育成
コミュニケーション サポートとは何か。 週末はスマホが使えなく取り換えました。設定等で1日が暮れてしまいました。 が、何より時間がかかったのは、予約して1時間程... 2023.08.07 コミュニケーション人材育成
コーチング 言語化しようとすると整理される コーチングをしていて、或いはされてみてわかるのは、言語化しよう、相手に伝えようと思う事で思考が整理されていくという事。そ... 2023.08.01 コーチング人材育成
コーチング スピード感 今の時代、スピード感も大切です。 が、急ぎすぎるとメリットよりもデメリットが大きくなることもあり、その適度なスピード感は... 2023.07.24 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成