アクションラーニング

混乱するのもいいものだ

昨日(2011年7月21日)はとある企業様で会議に立ち会っておりました。
コミュニケーション

自分に置き換えられると変化する

昨日(2011年7月21日)は研修を行っておりましたが、明らかにみんなの表情が変化する時があります。その変化のあるときと...
コーチング

垣根のないリーダー

先日、とある企業様に伺った時に、こんなことがありました。「リーダーは垣根がなく、すごく物も言いやすいです。でも、尊敬して...
コーチング

新しい視点を大切にしたい

なんで?って疑問を持てる社員の言葉を大切にしたら、会社ってまだまだ変われるんじゃないかな。 それは、会社を知らない人や...
コミュニケーション

十割打者は居ない

先日、リーダーシップ研修をした時のリーダー達との確認の言葉「十割打者は居ない」。なのに、どうしても仕事って10割打者を求...
アクションラーニング

その人にあった対応をするには

会議の適正人数ってご存知ですか?人が一人で育成できる人数ってご存知ですか? 私も知りたかったけれど、はっきりと言い切っ...
コミュニケーション

リーダーは自分で自分をコントロールできる人

これが全てではないと思いますが、リーダーは自分で自分をコントロールできる人なんだと思います。とは言っても、自分では見えな...
コミュニケーション

マネジメントリーダーは人たらし

何だかあまり良い表現ではないかもしれませんが、ある意味「人たらし」である事がいいんだろうなとつくづく感じています。 ...
アクションラーニング

いいたいことがあるのに、言えない・・・。

知識は豊富でも、実体験で活用できるのか、それが色んな研修での課題にあがります。それは、本来講師である私達も同じでなければ...
コミュニケーション

一貫性と柔軟性

昨日(2011年6月21日)に、リーダーシップ研修の中で、話しがあったことは、「リーダーには一貫性が必要」という言葉と「...
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