コミュニケーション 役割があるだけで動きが変わる
若手リーダーの集まった場で、研修をさせていただきましたが、その時にむずかしさと、役割の効果について、考えさせられました。
マネジメント
コミュニケーション マネジメント 個性は育てるもの
個性は育てるだと思っていても、難しいものだなと感じることがあります。
コーチング 夢は語るのではない
夢は沢山持っていいと思います。けれども、沢山ありすぎると、ほんとにあれもこれもでピンぼけして、何も始まれないなというのが...
コミュニケーション 当たり前の事をちゃんとする
先日、マナーに関する研修を行って改めて感じたことが、いかにアタリマエのことが軽んじられているかです。
マネジメント 常識がないのではなくて、教えてない
先日、とある企業の新入社員のフォローアップに伺いました。 離職者は居らず、ほっとしていましたが、少し気になる人は居ました...
マネジメント 本当に主体的に動いてほしいのか？
リーダー達が部下たちに対し「主体的に動いて欲しいんだよね」と仰ることが多いのですが、本当にそう思っているのだろうか？と疑...
コーチング 40歳を過ぎたら一段と変化を楽しもう
昨日、認知症専門医である長谷川嘉哉先生のお話しを伺う機会がありました。その際に「40歳過ぎると、なぜか変化を避けるように...
マネジメント 女性だけが損しているわけじゃない
昨日は、とある大企業様の女性向けの研修でした。 そこで、感動したのは、若い女性たちも頑張っているんだなあって事です。そし...
マネジメント 上司に言える人、聞いて貰える人
上司や企業に、望むだけでは聞いてもらえない。いくら言えたとしても、聞いて貰える人と聞いてもらえない人が居るのは、ちょっと...
マネジメント 自分の可能性を広げてみるには勇気がいる
昨日は、とあるプロジェクトを行おうとしているメンバーとご一緒させていただきました。 正直、圧倒されっぱなしの素晴らしい経...