理念の浸透は繰り返し

理念を浸透させるにはどうしたらいいんですか。と聞かれることがありますが、言葉の受け方は人それぞれなので、理念の何を浸透させたいのか。言葉？行動？思い？
具体的にすると、受け取り方が違う人に、その部分をたくさん話し、どう受け取ったのかを聞き、どうしていくのかも話し合い、形にし・・・。

追求したらキリがないのも理念なんだと私は思います。
だからこそ、何度も何度も上記で書いた事などを繰り返して、深度を徐々に高めていくことではないでしょうか。
と、書きながら、私自身がきっと上司からしていただいたことを話して居ると思います。私の中に染みついたものは、辞めてかなりたっても、私の中に生きているように思います。
繰り返してきたから、すっかり会社のものではなく、私のものにもなっているのでしょうね。