体験からリーダーも学び続ける

中小企業の経営改革の本を読みました。
字が思った以上に大きく、すぐに読み終えてしまいましたが、基本は自分が体験したことしか解らないなあと痛感しました。

そして、何よりも頭で学ぶのではなく、リーダーも体験から学ぶことではないかと感じました。
素晴らしい人の話を聞いて、そうか！と思うことが大切ではなく、その先どう活かしていくかです。そこにも体験が伴います。

素晴らしいサービスを受けたら、何が素晴らしかったのか。自分の会社に置き換えてみるとどうなのか。
自分が体験した事を、置き換えて実行する。

当たり前の事だけれど、経営者ほど自由に行動できる立場の人は居ないのに、失敗が怖くて臆病になったり、頭で考えて終了になったりしていないでしょうか。
リーダーほど、体験から学び続ける事を忘れてはいけないのではないでしょうか。

ふと本を読んでそう思った私は、今日何を体験しよう。