このままでいいって言っている人達が、そのままで居るのか。
きっと変えなければならないなと思えば変われるのでしょうが、そうでないとしたら、変化を与えられるのは何か。
最近思うのは、二通りのアプローチが必要なのではないかという事です。
一つは、希望や期待を持てるようなイメージの共有。職場だとビジョンとも言われますが、そこにみんなが参加しているイメージが持てるかどうか。
もう一つは、相反する危機感です。
このままじゃヤバいと思うと動く人も居ます。
どちらも、自分ごとにするためのキーワードなのだろうと思います。
が、ビジョンを語ってみても、自分と遠い存在と思ってしまうと、「へえ」で終わってしまいます。
けれども、自分にも危害があるとなれば、動かざるを得ません。
動いた時に、思っていたよりも良い事が起これば良いのではないでしょうか。
そうしたら、変化することって、悪くないかも。良いことかも。楽しいかも。と徐々に変化していくのではないでしょうか。
とは言え、結構、試行錯誤です。
試してみて、これは効果があるなと感じるものが言葉として見つかった時には、またご報告します。
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