観る視点を増やす

相手を観察するときって、考えてみると、自分の興味のある部分、気になる部分しか観なくなってしまうのではないでしょうか。
けれども、何のために観察するのか、によって観る視点は違うはず・・・。

とは言っても、会社だと、「行動しているかどうか」が一番大切のような気がします。
なぜその行動をしたのか。
なぜ他の事に集中しているのか。
行動をするにしても、しないにしても、観察するから問える事があるように思います。

まずは職場であれば、行動から観てみると近道だと思いますが、その時の表情は？行動の一歩目に移る速さは？発している言葉は？など、行動を観る時に一緒に観察するだけでも視点は増えていくと思います。

少し観察をしてみませんか。