コーチング 体験してみて解ること 体験してみて解ることがあります。 それは、「違い」です。 他の人との考え方、やり方などを取ってみても、違います。同じやり... 2018.07.20 コーチング人材育成組織の活性化
コーチング 普段から全力で・・ オリンピックでの日本選手の活躍を拝見し、一緒に感動し、その後のインタビューの言葉や、事前インタビューの言葉が、凄く印象的... 2016.08.17 コーチングリーダーシップ組織の活性化
マネジメント 目標の明確化って会議には必須なんだなあ 今日の目的は何なのか。この時間で、どこまで話せたら良いのか。何を話せたら良いのか。 ここが明確になってないから、時間が延... 2016.03.03 マネジメントリーダーシップ組織の活性化
アクションラーニング 言っている事よりも問題は奥に眠っている? これが問題!と言ってくれる事は、その人にも見えている問題。 そのために、手を尽くしていれば「そっか」と言える部分もあるけ... 2016.01.06 アクションラーニングコーチング人材育成組織の活性化
コーチング 柔軟性と成長は受け止める勇気から 先日、目の前でわかり易く表現して下さったリーダーが居ました。 何を表現してくれたのか。 受け止めないという意志です。 2015.09.16 コーチングリーダーシップ
マネジメント 自分の可能性を広げてみるには勇気がいる 昨日は、とあるプロジェクトを行おうとしているメンバーとご一緒させていただきました。 正直、圧倒されっぱなしの素晴らしい経... 2015.06.03 マネジメント
コーチング もがいてみるのもいいのかも 私が、一生付き合う病気を持っていると解った時、正直言えば、今までやれていた事がやれなくなるショックが大きすぎて、かなり落... 2015.03.13 コーチング人材育成組織の活性化
コミュニケーション研修 チームの一体感の強化に必要なもの おととい、昨日と研修を行ったのですが、非常に一体感のある方々でした。 特に、一体感が増したのは、あることをしたときでした... 2015.02.26 コミュニケーション研修マネジメント組織の活性化