コーチング 相手の心に火をつける コーチングにも通じるので、先日あったお話です。 ここではメインの仕事が、「研修参加者を全員、短期間で成長目標点まで到達さ... 2014.09.06 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化
コミュニケーション リーダーシップはリレーションシップ 昨日、EXILEのプロデュースに専念しているHIROさんのインタビューをテレビで拝見しました。 「僕は、みんなをつなぐ役... 2014.08.18 コミュニケーションコーチングマネジメント人材育成組織の活性化
マネジメント 始めるきっかけは何でもいい 「smilecoachさんは、どうやって社長にまで上りつめたのですか」と男女関係なく聞かれる事が増えてきました。 正直、... 2014.07.30 マネジメント人材育成
リーダーシップ研修 本当のYESマンとは「ハイ」ではない 本当のYESマンってどういう人でしょうか。 「ハイ」と何でもやって見る人も凄く挑戦していて良いのでしょうが、そこに信念が... 2014.07.11 リーダーシップ研修組織の活性化
マネジメント マルチタスクなメンバーを作りたいなら 先日の事、企業のリーダーの研修で「マルチタスクの部下に育てたい。何でもできればどこでも使えるし、全ての工程を任せていける... 2014.07.04 マネジメントリーダーシップ人材育成
リーダーシップ ◯◯と☓☓ 両輪が大切な時の伝え方 「問題」と「解決」、「原因」と「結果」、など本にも◯◯と☓☓という言葉というのはありますが、仕事をしているといつも「両輪... 2014.06.09 リーダーシップ組織の活性化
リーダーシップ リーダーの信念が仲間を変える 昨日、ある大手企業様とその協力会社様との勉強会で、講演をさせていただきました。 講演というのは苦手意識があるのですが、最... 2014.06.05 リーダーシップ組織の活性化
リーダーシップ 経営視点を持った部下を育てる 私も経営に携わるようになった時までに、すでに経営者になりたかったのでは?と言われたことがありますが、正直そうではありませ... 2014.04.15 リーダーシップリーダーシップ研修組織の活性化
コーチング 考え方を真似する方法とは 昨夜、成長著しい会社の経営者Aさん(いつもAさんですみません。不特定にするためのAさんです)とのコーチングでした。内容自... 2014.03.13 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 自分の強みを活かす 先日、「強み」について、改めて学び直した事があります。 チームメンバーと自分の強みを活用して出来る事ってないかしら?とチ... 2014.03.11 マネジメント人材育成組織の活性化