ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 部下育成 」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成

タイミングは人によって違う

面白いなあと感じたのは、私はすぐに動いてみたいと思う方ですが、それでも動けないことがあります。じっくり考えてから動きたいこと。 それは、自分の中では、影響が大きいと思っていることだと思います。 それ以 ...

コミュニケーション コーチング マネジメント リーダーシップ リーダーシップ研修 人材育成

点を面にする聴き方にするには

聴く視点を増やそうとしても急には広がらなくて、聴く時には、まずは一点集中で聞いてみると、見えないものが見えてきて感動することもあります。 最近、初対面の人に「ニコニコされていて優しそうなのに、どこか見 ...

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成

認められるからこそ未来へ思考が向けられる

子育て、部下育成などは、「正解」と言われる事はないと思います。試行錯誤しながら時代に合わせて、今はこれが良いだのなんだのと言われる事があっても、「これだけは正解」というものがあるわけではない。 とは言 ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成

指摘を受け取りやすくする伝え方

指摘したいけど、傷つけてしまわないか、と思うとなかなか言えない。そんな経験はありませんか。 特にビジネス上、どうしても伝えていかなければならないことがあります。どう伝えるのか。

コーチング 人材育成

難しいのは頭で理解しようとするから?

コーチングを学んでいて、質問って本当に難しいなといつも思います。 けれども、難しいと思うのは、頭で理解しようとしているからなのかなあと思いました。

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