ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 部下育成 」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成

評価と育成

「あの部下はできない」は評価。 上司であれば、評価も必要だけれど、その評価を活かして、どうその人の成長に結びつけていけるのかが育成なのではないでしょうか。

マネジメント リーダーシップ 人材育成

タイミングは人によって違う

面白いなあと感じたのは、私はすぐに動いてみたいと思う方ですが、それでも動けないことがあります。じっくり考えてから動きたいこと。 それは、自分の中では、影響が大きいと思っていることだと思います。 それ以 ...

コミュニケーション コーチング マネジメント リーダーシップ リーダーシップ研修 人材育成

点を面にする聴き方にするには

聴く視点を増やそうとしても急には広がらなくて、聴く時には、まずは一点集中で聞いてみると、見えないものが見えてきて感動することもあります。 最近、初対面の人に「ニコニコされていて優しそうなのに、どこか見 ...

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成

認められるからこそ未来へ思考が向けられる

子育て、部下育成などは、「正解」と言われる事はないと思います。試行錯誤しながら時代に合わせて、今はこれが良いだのなんだのと言われる事があっても、「これだけは正解」というものがあるわけではない。 とは言 ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成

指摘を受け取りやすくする伝え方

指摘したいけど、傷つけてしまわないか、と思うとなかなか言えない。そんな経験はありませんか。 特にビジネス上、どうしても伝えていかなければならないことがあります。どう伝えるのか。

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