ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 部下育成 」 一覧

コーチング リーダーシップ 人材育成

自己流になってきた時ほど真似てみる

コーチとしては、メンターと話し、コーチングのフィードバックを受ける事で、他者の視点で見ていただく事はあります。 が、リーダーとして、或いは講師としては、自己流になってしまっていないか、について、言って ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

新しいことが定着するまでには時間がかかる

先週、とある組織にお邪魔していました。 新しいスキルは定着しづらいのですが、楽しいと思っていただけたようで、お互いに声を掛け合って、使って下さっていました。 ある人が「全然効果ないんですけど~」と。

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 人材育成

若いエネルギーから学ぶ

「今どきの若い子は」という人もいらっしゃいますが、今も昔も「若い人たちとは違うよ」ってことが明確になっているだけ。 それよりも、その人達から学ぶことも、影響を受けることもたくさんあるんですよね。

リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

一人で頑張っているって凄い

定期的に訪問している企業様で、リーダークラスと話をさせていただいているのですが、内容は言えませんが、いつも私も一緒に学ばせていただいている気がしています。 特に、一人で頑張っているリーダーは、周りに気 ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成

基準をどこに置くのか

決められた時間の中で、同じ内容を提供することでしか関われないメンバーに、より学んでもらうにはどうしたら良いのか。どこかに基準を置く必要があるのだろうか。

Copyright© ネイティブコーチのひとりごと , 2019 All Rights Reserved.