コミュニケーション 専門家と関わる時と自ら調べる時 経営者様と関わると、私のように外部のものが関わった方が良いのか、助言だけで良いのか、によって、専門家との付き合い方も様々... 2023.07.17 コミュニケーションマネジメント組織の活性化
コーチング 帰りたくなる会社 帰りたくなるお家はあっても、帰りたくなる企業は少ない。以前の職場で朝のたびに「ああ、行きたくない」と思いながら行くのは嫌... 2023.07.12 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング リモートと対面 自粛ムードがやっと緩和されつつあり、企業様の経営状況なども様々でしょうが、企業様の取り組み状況も変化していることを感じま... 2023.07.11 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント なめられてはいけないの? 部下が年上で経験年数も熟練。やりづらいと感じた事が以前はありましたが、営業を体験させていただく中で、対等だからこそ言いた... 2023.06.13 マネジメントリーダーシップ人材育成
コミュニケーション 無理です、と言ってみた 基本的に「無理です」と言いたくない。期待されたものは何とかお返ししたい、という思いで仕事をしています。 けれども、さすが... 2023.04.20 コミュニケーションセルフケアマナー研修マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 問いは伝染する よく「私には何ができるのか」を自分に問いかけるという話はしていたと思いますが、最近、子供が「私には何ができるんだろう」と... 2023.03.09 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 言葉にしないと解らないものだなあ 社外コーチとして関わらせていただく企業様や、経営者とのコーチングをしていて改めて思う事があります。 「それを言葉にして伝... 2023.02.13 コミュニケーションコーチング組織の活性化
マネジメント お金の話しは避けられない こんなテーマもどうかと思いますが、自分自身が部下の立場から経営側に立つ事になって一番直面したのは、お金の話しです。 営業... 2022.06.13 マネジメントリーダーシップ
アクションラーニング 人はそんな簡単には増やせない 企業で、本当に忙しく働いている人にとって、「人を増やしてほしい」と言うのは切実な願いだと思います。私もそうでした。 が、... 2022.05.18 アクションラーニングコーチングマネジメントリーダーシップ組織の活性化