コーチング 「裸の人間」としてかあ 脳科学者の茂木健一郎さんのコラムを読んで、そうだよなあと感じた事があります。これは、役割を持っている人達や、定職を持って... 2012.09.16 コーチングリーダーシップ人材育成
コミュニケーション たった一言が、あの人を変えた 目一杯頑張っていて、目一杯な仕事をしている人がいます。仕事量も半端ない、残業も半端ない、身体の不調も始まっている。そんな... 2012.09.04 コミュニケーションコーチングリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング ヤル気のない時があったっていいじゃない いつからか、ふと思うことがあります。いつもやる気に満ちている人っているのかなあと。あなたはどう思います? 2012.09.03 コーチング組織の活性化
コミュニケーション 自分の担う役割を意識する 私は自分で言うのもなんだけれど、仕事人間で、優先順位が仕事一番というタイプです。というのも、仕事が好きという事もあるので... 2012.08.29 コミュニケーションコーチングリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 役に立てる喜び 昨日、その人のために何かをしたいと思っても、どうしようもできないもどかしさを叩きつけられた。悔しくて、悲しくて、ただただ... 2012.08.23 コミュニケーションコーチングリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 「変える」事で切り替えられる コーチングでもそうですが、普段から「変える」事で、思考が切り替えられるという事があるのですよね。 2012.08.21 コミュニケーションコーチング組織の活性化
リーダーシップ トラブル、ウェルカム! トラブルがあるというと、非常に嫌な気分になりますが、トラブルって良い変化を生み出してくれるものでもあると私は考えています... 2012.08.06 リーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 普通の人に戻った時にわかる 松下幸之助さんがおっしゃったのか、ジェームス・スキナーさんがおっしゃったのか、定かではないのですが、ふと思い出した事があ... 2012.08.01 コミュニケーションコミュニケーション研修
リーダーシップ リーダーシップノートから 以前の職場で、禅問答のように学んだリーダーシップノートがいつの間にかこんなにいっぱいだったなんて。 時間が短いけれど、そ... 2012.07.28 リーダーシップ
リーダーシップ 特化するって勇気が要る マーケティングからすると、ブランド力も専門性も地域性も、どこかにスポットを当てて、特化していくという事が大切と言われます... 2012.07.24 リーダーシップ