ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 活性化 」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

これでいいのだ!

これでいいのだ!と、割り切って動くことも大切。 でも、これでいいのか?と、迷うことも大切。 両方大切なんだろうなと私は思います。

マネジメント リーダーシップ 人材育成

自発性を潰していないか

あるリーダー達が集まるミーティング運営をしていて、リーダー達が言うのです。 「部下が自発的に動いてくれないんだよ」と。 余談から始まった事だけれど、そこにミーティングの時間を30分の時間をかけることに ...

マネジメント 組織の活性化

ミーティングの活性化の根っこ

ここのところ感じたことです。 ミーティングの活性化には色んなノウハウがあります。 けれども、活発に意見が出し合える場にあるもの。それは意外にもシンプルなのかもしれません。

コーチング マネジメント 人材育成 組織の活性化

観る視点を増やす

相手を観察するときって、考えてみると、自分の興味のある部分、気になる部分しか観なくなってしまうのではないでしょうか。 けれども、何のために観察するのか、によって観る視点は違うはず・・・。 とは言っても ...

Copyright© ネイティブコーチのひとりごと , 2018 All Rights Reserved.