ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 活性化 」 一覧

アクションラーニング コーチング 組織の活性化

縦割りが組織を分断させる

組織が大きくなればなるほど、業務分担は必要不可欠です。 組織も業務分担と同じように担当部門ができるのも理解できます。それが、縦割りになる組織です。 けれども、分担することで、「それはあっち。これはこっ ...

アクションラーニング コミュニケーション コーチング マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

体験から学ぶことは多い

先日、会議の進行をしていて思いました。 「もどかしい。何を考えているか、話してよ。」と。 「今、この沈黙は何だろう。」と口にすると、どうやら考えている時間らしい。私とは時間の感覚が違うんだなと解って、 ...

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

自主性ってどこから生まれるんだろう

先日、とある企業様の研修がありましたが、自主性を重んじて、任意の研修でした。 特別、評価にも影響ないのですが、組織の中の大半が参加をしてくださっていて、自主的だからこそ一段と積極的な様子が見受けられま ...

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

相手の事を知ろうとすると打ち解けやすい

一日しか関わらない方の情報だけれど、少しプライベートな情報が入って、そのことについて話をしていると、非常にたくさん話をしてくれるようになります。 私は人前に立つ仕事をしているのでお話しをするようになり ...

リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

リーダーもチーム

一人のリーダーがしっかり部下を育成しようとするよりも、リーダー達がどう部下たちに関わるのか。 複数で考えた方がいいんだと気づきました。

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