ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 活性化 」 一覧

コーチング リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

上手くいかない時にたまには違う事をしてみる

上手くいかないと向き合う事も重要かもしれませんが、たまには違う事をしてみるのも大切なのだなと感じました。 逃げているわけではなく、頭の切り替えの時間です。 まったく違う時間を過ごす事で、改めて向き合い ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

ぶっちゃけることの大切さ

先日、異業種で集まって、職場の話をディスカッションしながら、働き方を見直していくという進行をさせていただきました。 この時に、自分の事もぶっちゃけましたが、その後に続いてぶっちゃけてくれた方が、本当に ...

リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

リーダーが養う眼

ある企業様で、部下がなかなかやる気になれない事を嘆いている上司がいらっしゃいました。 よくよく話を聞くと、どうも部下がどれだけ教えても変わらないらしいのです。 けれども・・・・

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

リーダー像は沢山あるけれど・・

リーダーシップ リーダー像は沢山あると思います。 けれども、部下がどんどん辞めてしまうというのは、リーダーにも責任があるのではないでしょうか。

アクションラーニング コーチング マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

ざっくり見過ぎて見えてなかった部分

「木を見て森を見ず、森を見て木を見ず」 共に大切なんだけれども、どこに目を向けるかによって、見えてくるものが違うなと感じました。

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