ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 成長企業 」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

変化を楽しめるようになるには・・

このままでいいって言っている人達が、そのままで居るのか。 きっと変えなければならないなと思えば変われるのでしょうが、そうでないとしたら、変化を与えられるのは何か。

アクションラーニング コーチング リーダーシップ 組織の活性化

ほんの小さなきっかけさえあれば

多くの企業様にコーチングや研修で定期的に関わるようになって感じること。 それは、ほんの小さなきっかけさえあれば、変わり始めるものなのだなあと言うことです。

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

これでいいのだ!

これでいいのだ!と、割り切って動くことも大切。 でも、これでいいのか?と、迷うことも大切。 両方大切なんだろうなと私は思います。

マネジメント リーダーシップ 人材育成

自発性を潰していないか

あるリーダー達が集まるミーティング運営をしていて、リーダー達が言うのです。 「部下が自発的に動いてくれないんだよ」と。 余談から始まった事だけれど、そこにミーティングの時間を30分の時間をかけることに ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

社員の3つのタイプ

2017/10/25    , ,

出来ない時に、何とかしてやろうとするのも素敵ですが、できないときにできない、と言うことも大切なんだなと思いました。 なぜならば、「できない」と言っている自分が、そのまま丸投げをするつもりでないとしたら ...

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