コーチング 辞める前に！
物を大切にすることと、物を捨てられないのは紙一重だなあと思うことがあります。私は、物を捨てられず、愛情を持ってしまうタイ...
従業員
コーチング マネジメント 辞めたい部下をあなたならどうする？
凄く優秀で、辞めたいと部下が突然言ってきたら、あなたならどうしますか。
コーチング 部下が考える基準は何か
数社の企業の若手社員にアンケートをさせていただきました。どんなアンケートだったのかは、さておき、その中で興味深い事があり...
マネジメント 採用で気をつけていること
中小企業の採用で気をつけている事は何ですか？と聞かれる事があります。 私は、体験を通してお伝えしているのは、二つでした。
マネジメント 本当に突然だったのか？
ある経営者とお話しをしていたら、「女性管理職を増やすとか、女性を活用するとか言うけれど、育てようと思うと急に辞めるから、...
マネジメント 部下のパフォーマンスをあげるために上司ができること
「部下の主体性を引き出したい」と言いながら、やってみる前からダメ出しをする。我慢してみたけど、我慢できずに「やっぱりな」...
コーチング 自ら変えよう、成長しようと思う時
最近、少しヨガにハマりつつあります。自分の身体との対話をしながら、自分で自分の身体を矯正していき、まるで自然と一体になる...
マネジメント チェックチェックってさあ
ある企業の工場長さんとお話をさせてもらいました。その時の会話です。
コミュニケーション こんなリーダーは見なおしてみる価値あり
私自身もそうでしたが、とあるリーダーが集まる研修を行った時に、部下を数名連れて皆さん参加されていました。 そんな場で「私...
マネジメント 仕事で走り疲れるのは？
先ほど、大好きな女性社長さんとお話をしてきました。 これまでの学びの話しをしながらも、沢山、これからの私に対してのアドバ...