ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 後継者育成 」 一覧

リーダーシップ 人材育成

人の育成こそが会社を存続させる

私の大好きな朝倉千恵子さんのコメントにありましたが「人材育成の意味」について考えさせられました。

コーチング リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

大きく進む勇気は、ほんの小さな半歩から

理想を持ってしまうと、その理想が崩れる事が怖くて、一歩を踏み出せなくなったりする事があるようで、理想や目標を持つこと自体を恐れている事ってありませんか。 コーチングで企業様の社員とお話させていただく中 ...

コーチング リーダーシップ リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

やった人だけが得をする?

昨日は継続するリーダーシップ研修でしたが、やはり良い成果も報告したこともあり、皆さんが自分で課した宿題に取り組み、その成果を持って参加してくださいました。中には出来なかった方もいらっしゃいますが、体験 ...

コーチング リーダーシップ リーダーシップ研修 人材育成

最近の悩みは、夢が可能性を狭めていないか

最近、ふと思ったことがあります。それは、子供たちに「大きくなったら何になりたい?」と聞いてみても、今決めろって言わなくていいということです。

リーダーシップ研修 人材育成

リーダーが伝える時

以前の上司からの学びの中の一つですが「リーダーは、小学3~4年生が分かるように話すもの」という言葉がありました。どういう事なのか。

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