マネジメント どうしてもステレオ化してしまう 今年度の人達、というまとめ方もステレオタイプと言われる「ざっくり傾向をまとめたがる」事なのかもしれませんが、そうすること... 2024.04.10 マネジメントリーダーシップ人材育成
人材育成 知っている事ができるという勘違い 私もそうですが、知っている事でイメージまでできると、できると思ってしまうのですが、やってみると簡単ではない事があります。... 2024.04.03 人材育成組織の活性化
マネジメント 何年も経って伝わることもあるんだなあ ストレートな表現をする人が周りに居て、その人としては自分が思った事を率直に伝えているだけですが、言われた人が受け取る覚悟... 2024.03.04 マネジメント人材育成
コーチング 使う言葉が違うだけで頭に入ってこない 本を聞くようになって、面白かったのが、「海馬」を「シーホース」と読まれる事で、「あれ?どこ読んでいるんだっけ?」「シーホ... 2024.02.28 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 指導に悩むくらいでちょうどよい この指導で良いのかなあ、と悩む位でちょうどよいのかもしれない。 こんなの当たり前だよね!と言うのがどんどん通じなくなって... 2024.02.27 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 向かう方向が明確だと判断も早くなる 向かう方向が明確な企業様とお会いしてみると、元気なだけでなく、判断軸があるせいか判断も行動も早いと感じます。 その空いた... 2024.02.16 マネジメント組織の活性化
アクションラーニング 期限をつけてみる 先日、専門家の人の助けを得る機会がありました。本当にありがたい事ですが、その方には数回お世話になっており、今回が最終回と... 2024.02.09 アクションラーニングマネジメント人材育成組織の活性化
コミュニケーション 報告くらいしてほしいとは言え、譲歩できる事はあるのか 終わったら報告してほしい。 読んだら連絡してほしい。 その後どうなっているのかの進捗報告がほしい。 欲してはいるけれど、... 2024.02.06 コミュニケーション人材育成
コーチング コツコツ積み重ねるしかない 先週末に、セミナーに参加して喝を入れられた気分です。 コツコツゆっくりが私らしいとしか思っていなかったのですが、誰しもコ... 2024.01.18 コーチングマネジメントリーダーシップ研修人材育成組織の活性化