ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 後継者育成 」 一覧

マナー研修

多くの学びは新しい視点から得られる

今年も新人研修と新任リーダー研修などもあと少しで一段落。 でも、毎年思いますが、私が一番学ばせていただいているんだろうなと。 今年は、専門学校での講師も依頼され、6月までですが、かかわらせていただくの ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成

タイミングは人によって違う

面白いなあと感じたのは、私はすぐに動いてみたいと思う方ですが、それでも動けないことがあります。じっくり考えてから動きたいこと。 それは、自分の中では、影響が大きいと思っていることだと思います。 それ以 ...

コミュニケーション コーチング マネジメント リーダーシップ リーダーシップ研修 人材育成

点を面にする聴き方にするには

聴く視点を増やそうとしても急には広がらなくて、聴く時には、まずは一点集中で聞いてみると、見えないものが見えてきて感動することもあります。 最近、初対面の人に「ニコニコされていて優しそうなのに、どこか見 ...

マネジメント 人材育成

私は機械じゃない!

職場に入ったばかりの頃に思ったこと。 「私は機械じゃない!」考えないでいいから、とにかくこれをやってください。と言われて、「言い方ってあるよね」と思った事がありました。 けれども、正直、その時期は1週 ...

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 人材育成

人にものを教える時に大切なポイント

先日、人にものを教えるって簡単なようで難しいなと思いました。 新しい職場に配属された人への指導の仕方を見ていた時の事でした。

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