ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 役割認識 」 一覧

コーチング マネジメント 人材育成 組織の活性化

相手の心に火をつける

コーチングにも通じるので、先日あったお話です。 ここではメインの仕事が、「研修参加者を全員、短期間で成長目標点まで到達させること」です。コーチングというよりも、到達目標の決まっている中で、どれだけ相手 ...

コミュニケーション コーチング マネジメント 人材育成 組織の活性化

リーダーシップはリレーションシップ

昨日、EXILEのプロデュースに専念しているHIROさんのインタビューをテレビで拝見しました。 「僕は、みんなをつなぐ役割だと思っているんですよ」と。その一言が非常に印象に残りました。

マネジメント 人材育成

始めるきっかけは何でもいい

「smilecoachさんは、どうやって社長にまで上りつめたのですか」と男女関係なく聞かれる事が増えてきました。 正直、のぼりつめたという感覚は一つもありません。けれども、見る視点が変わるだけで、こん ...

リーダーシップ研修 組織の活性化

本当のYESマンとは「ハイ」ではない

本当のYESマンってどういう人でしょうか。 「ハイ」と何でもやって見る人も凄く挑戦していて良いのでしょうが、そこに信念があるのでしょうか。

マネジメント リーダーシップ 人材育成

マルチタスクなメンバーを作りたいなら

先日の事、企業のリーダーの研修で「マルチタスクの部下に育てたい。何でもできればどこでも使えるし、全ての工程を任せていける。そんな集団になったら、どんな仕事でもチャレンジできるようになる気がする。」とテ ...

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