ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 伝える 」 一覧

リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

一人で頑張っているって凄い

定期的に訪問している企業様で、リーダークラスと話をさせていただいているのですが、内容は言えませんが、いつも私も一緒に学ばせていただいている気がしています。 特に、一人で頑張っているリーダーは、周りに気 ...

コミュニケーション マネジメント 人材育成 組織の活性化

前向きの中の後ろ向き?

前向きに聞こえるけれども、実はそれって後ろ向き?とは言わないまでも、前向きじゃないだろうなと思うことがありました。 とっても良い雰囲気の企業様に外部として関わらせて頂いております。 その中で気づいたこ ...

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 人材育成

成長してほしい部下に何をどう伝えていくのか

先週は、360度フィードバックを本人に伝える日がありました。 ご自身の評価より良い方は非常に伝えやすいですし、成長ポイントをリクエストしてもすんなり受け止めてくださると思います。 が、ご自身の評価も低 ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成

指摘を受け取りやすくする伝え方

指摘したいけど、傷つけてしまわないか、と思うとなかなか言えない。そんな経験はありませんか。 特にビジネス上、どうしても伝えていかなければならないことがあります。どう伝えるのか。

コミュニケーション リーダーシップ 人材育成

いつから自分の事を語れるようになったのだろう

先日、研修のコメントが届き、「体験談がすごく良かった」と書かれていました。有難いことだけれど、ふと思ったのは、いつから私は自分の事を語れるようになったのだろう、と。

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