ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 会議 」 一覧

コミュニケーション マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

強みと短所は紙一重?

見方によっては強みであり、違う見方をすると短所でもある。という場合に、きっとレベルの問題だろう?と感じていたのですが、レベルだけの問題でもないのかなと思うことがありました。

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

必要な会議ってどんなもの?

会議ってどんな会議が必要なのか。 きっと考え方によっても違うでしょう。しかし、会議っていわゆる「コスト」です。コストが有益なものかどうかの見極めって非常に重要だと感じました。

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

共創には柔軟性が重要

最近は、経験を積んできたせいか、対応力が増した気がします。けれど、対応するだけでなく、自分が自由自在に変形することも出来るようになって、柔軟性が増したのかなと思うことがありました。

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

目標の明確化って会議には必須なんだなあ

今日の目的は何なのか。この時間で、どこまで話せたら良いのか。何を話せたら良いのか。 ここが明確になってないから、時間が延びるんだろうなあ、と思ってしまいました。

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

思考力を高める瞬間

思考力って、「力」というだけあって鍛えるものなのですね。 昨日は、思考力が高まる瞬間を目の当たりにしました。

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