コーチング どんな人が信頼されるのかは有事に試される ある企業様で、すごく部下思いの上司と私が受け止めているAさんがいらっしゃいました。 が、聞こえてくるのは「Aさんの部下に... 2022.12.13 コーチングマネジメントリーダーシップ
コミュニケーション 言ってもらえることは有難い 心で思うだけでなく、思っている事を伝えてもらって、気持ちの整理、行動の改善をお互いにしていく事は大切だと思います。 とは... 2022.10.27 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 変わっていてもそれが個性 変わっていてもいいじゃない。それが個性なんだから。 そういわれた時に「ああそうかあ」とはすぐになれず、でも浮くのは嫌だと... 2022.10.17 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 客観的に自分を知るために何をするのか 自分自身を俯瞰してみる事ができても、結局自分のフィルターを通して観ているんだなあと感じる事がありました。 部下にするフィ... 2022.09.09 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成
セルフケア 心のゆとりをどう生み出すのか 以前の職場で嫌と言う程体験した業務の負荷。これは悪い意味ではなく、自ら責任を持ってやろうと思うが故に、周りと協働できなか... 2022.08.11 セルフケアリーダーシップ
リーダーシップ 尊敬できる人 「人」で捉えると、本当に尊敬できる人は周りにあふれていて、いつも私はこの人達に出会えてラッキーだと感じています。 その中... 2022.07.21 リーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 相手を考えて言葉を発する 先週、ある方のサポートをしました。プレゼンの準備資料を見て感想を聞かせてほしいとの事でした。 意図は、知らない人にも伝わ... 2022.07.05 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 待つこと、放置すること リーダーになりたての頃、思ったら即行動と思って関わっていました。 上司に関わって欲しい事があったのでお願いをしたら、「解... 2022.06.14 コーチングマネジメント人材育成組織の活性化