コーチング 何をしたいかを考えるのは才能ではなくトレーニング
「smilecoachさんは何をしたいの？」 これを聞かれても「みんなが望んでいる事をしたい」以外何があるんだろう？」「...
リーダー
コーチング コーチング 三方よし
お客様も、その先や周りにいらっしゃる方々も、そして私自身も良い。Win-Winだけではなく、社会への影響を与えられるなん...
マネジメント 優先順位をどうつけるのか
優先順位の付け方は価値観によっても違ってしまうと思います。 が、役割や、そもそもの目的が何だったのかによって優先順位はそ...
コーチング エンドレスだと思う時ほど区切りを見つける
エンドレスな仕事の中で、敢えてここまでできたらひと段落！という区切りをつけてみると、都度達成感も味わいながら進むことがで...
コミュニケーション 用心をするには周りの声も大切
体調が悪いという人が居て、多くの人が頑張ろうとしてしまう傾向があります。 だからこそ、「早めに休んで、早めに良くなろう」...
マネジメント 組織は生もの
組織は生ものです。 そのままでは腐ってしまうんだろうなと思います。日々刻々と変わります。 もし成長を重ねたいとしたならば...
コミュニケーション 指導者の影響
指導者の影響は多かれ少なかれ出ると思いますが、小さい子にほどその影響力は大きいと感じる今日この頃です。 大人はと言うと、...
コミュニケーション 感謝は伝えないと伝わらない
先日、とある会社で社長が社員に感謝を述べ、どう還元するのかを話していらっしゃいました。 陰ではいつも社員への感謝を口にさ...
コミュニケーション 当たり前が変わっているんだなあ
今週は今日まで平日はずっと研修でした。 いやあ、駆け抜けたあ、と思っていますが、会社員の時には当たり前に平日は毎日フル稼...
マネジメント やる気を何で測るのか
やる気がない どこでやる気を測るのかは人それぞれです。 やる気なのに「やる気がない」と言われてしまうのも可哀想です。誤解...