ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

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コミュニケーション コーチング マネジメント リーダーシップ

話を聞く時の目的は?

改めて、話を聴く目的ってなんですか。 毎回そんな事を考えるわけではないですが、仕事では、限られた時間の中で、漠然と聴くよりも、何かを聴こうと意図を持った方が、手に入るものは大きい気がします。

アクションラーニング コミュニケーション マネジメント 人材育成 組織の活性化

自由に言える空間を作る

自由に言えるって本当に自由なのか。 ある程度、枠があったほうが、本当は自由に言いやすい。本当に「自由」だとしたら、逆に言いづらい事もありませんか。

リーダーシップ リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

リーダーが示す

リーダーが全てできるわけではないけれど、やはりリーダーは何かを示す必要があるように感じました。

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

どんな未来を創造するか

「リーダーが方向性を示してくれない」と言う言葉は部下から良く発せられます。これは以前にもお話ししました。 が、リーダー任せでいいのでしょうか。

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