コミュニケーション 若手のやる気は上司が奪っているかも 「若手のやる気がないんだよなあ。」という話を聞きますが、やる気自体はあるんです。考えてもいます。けれども、聞く耳を持って... 2018.12.20 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ組織の活性化
マネジメント 評価と育成 「あの部下はできない」は評価。 上司であれば、評価も必要だけれど、その評価を活かして、どうその人の成長に結びつけていける... 2018.11.29 マネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 試されているのか、試しているのか 頼まれごとは試されごとって言われますが、そういう意味で言うと試されっぱなしです。 けれども、この言い方って、よく考えると... 2018.11.20 コーチングリーダーシップ
コミュニケーション 観てくれているって嬉しいもの 先日、ある企業様で「認め愛(あい)」をしました。 小さなことでも、「◯◯してくれてありがとう」と具体的に伝え合う時間を持... 2018.10.19 コミュニケーションコーチング
マネジメント 決断は誰がするのか 役職としてのリーダー任せにしている場面が多くみられますが、実際は、その場で起こっている事は、その担当者が一番知っていると... 2018.10.16 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント ゆとりを持って計画を立てる 時間的に忙しくても、どう動けば動けるのか、準備はいつするのかなど、見通しが立っている時は、気持ちのゆとりがあるように感じ... 2018.10.02 マネジメントリーダーシップ組織の活性化
コミュニケーション 小さいことほど大きい 小さいことも積み重ねれば大きくなる、と経験については、話してきました。 が、それ以外でも「小さいことほど大きいな」と思う... 2018.06.28 コミュニケーションコーチング組織の活性化
マネジメント どんな未来を創造するか 「リーダーが方向性を示してくれない」と言う言葉は部下から良く発せられます。これは以前にもお話ししました。 が、リーダー任... 2018.06.18 マネジメントリーダーシップ組織の活性化
マネジメント 変化を楽しめるようになるために、どこから始めるのか 変化はなんだかんだ言っても、避けたいものなのが心理のようです。 しかし、変化を楽しめるようになるポイントがあるような気が... 2018.05.30 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
人材育成 成果を話すって大切なのかも・・・ 昨日はある企業様で、1年の研修成果の発表がありました。 皆さんのプレゼン能力も凄い。成果も嬉しい。 何より、その変化を共... 2018.03.15 人材育成組織の活性化