モチベーション

コミュニケーション

若手のやる気は上司が奪っているかも

「若手のやる気がないんだよなあ。」という話を聞きますが、やる気自体はあるんです。考えてもいます。けれども、聞く耳を持って...
マネジメント

評価と育成

「あの部下はできない」は評価。 上司であれば、評価も必要だけれど、その評価を活かして、どうその人の成長に結びつけていける...
コーチング

試されているのか、試しているのか

頼まれごとは試されごとって言われますが、そういう意味で言うと試されっぱなしです。 けれども、この言い方って、よく考えると...
コミュニケーション

観てくれているって嬉しいもの

先日、ある企業様で「認め愛(あい)」をしました。 小さなことでも、「◯◯してくれてありがとう」と具体的に伝え合う時間を持...
マネジメント

決断は誰がするのか

役職としてのリーダー任せにしている場面が多くみられますが、実際は、その場で起こっている事は、その担当者が一番知っていると...
マネジメント

ゆとりを持って計画を立てる

時間的に忙しくても、どう動けば動けるのか、準備はいつするのかなど、見通しが立っている時は、気持ちのゆとりがあるように感じ...
コミュニケーション

小さいことほど大きい

小さいことも積み重ねれば大きくなる、と経験については、話してきました。 が、それ以外でも「小さいことほど大きいな」と思う...
マネジメント

どんな未来を創造するか

「リーダーが方向性を示してくれない」と言う言葉は部下から良く発せられます。これは以前にもお話ししました。 が、リーダー任...
マネジメント

変化を楽しめるようになるために、どこから始めるのか

変化はなんだかんだ言っても、避けたいものなのが心理のようです。 しかし、変化を楽しめるようになるポイントがあるような気が...
人材育成

成果を話すって大切なのかも・・・

昨日はある企業様で、1年の研修成果の発表がありました。 皆さんのプレゼン能力も凄い。成果も嬉しい。 何より、その変化を共...