モチベーション

コーチング

数値化することってやっぱり必要

先月ですが、定期健診があって、血液の状態が悪化してないかを見てもらいました。 自分としては、良くなっているように見えても...
コーチング

何がきっかけになるかは自分にも解ってないのかも

きっかけというのは、本当に何がきっかけになるのか、自分にも解ってないんだなあと思いました。 ずっと、尻込みしていたことが...
コミュニケーション

小さな成功を積み上げる

自信を持つには、小さな成功体験を積み重ねる事だけでは足りない。 それを、自他で褒めることができたら、まるで積み上げたばか...
マネジメント

ゴールは勝手に決められない

組織において、多くはゴールが決められています。 だから、勝手にゴールを変更したりできないことが多いです。まさにコミットメ...
マネジメント

その人に焦点を充てているか

何かをするのが「人」であれば、その「人」は機械ではないから、感情や思考なども無視をしてはならない。 頭で解っていても、何...
コーチング

やる気スイッチは探して押すものではないのかも

やる気スイッチを見つけるお手伝いはできても、押すのは、自分自身なのかなと思いました。 周りから、背中を押してあげることが...
マネジメント

タスクとメンテナンス

仕事をしていると軽視されがちな心理的な部分。 しかし、「人」が働いている以上、この心理的な部分は無視できないと私は考えて...
コミュニケーション

約束って大きいのかも

結構「まあいいか」で流してしまう娘が、今朝から「友達と6時に起きて、6時半から散歩すると決めたから」と、自分で起きて、身...
コミュニケーション

エネルギーを与える関わりと奪う関わり

エネルギーを奪う関わりと、与える関わりは紙一重かもしれません。 競争心のある人には、ライバルが居た方が良いかと、ある上司...
マネジメント

大丈夫!の根拠

何度もお話していますが、こういうときだからこそ思い出す事。 「リーダーの『大丈夫』には根拠がある。というより、根拠を作る...