アクションラーニング NOと言ってみる
議論の中で、ネガティブではなくて、解らないから納得できない！と口にする事って勇気がいりますよね。でも、NOと伝えられる環...
ミーティング
アクションラーニング アクションラーニング ボトルネックを探す
アクションラーニングで、「本質の問題を探っていく」という段階があるのですが、その段階に向かうまでがいつも不思議な感覚にな...
コミュニケーション どれだけITが発達しても・・・
先日、とある組織のミーティングに参加させていただきました。その時に、どれだけIT化が進んだとしても、直接のコミュニケーシ...
アクションラーニング 本気の時に自然と変わる？
昨日は、リーダーの皆様に向けたセミナーでした。毎月８名の皆様が集まって、コーチングをベースに活用しながらも、実際の部分に...
コーチング 自責で捉えられるようになる瞬間
他責にしている時、なんとなく熱意を感じないという事があります。その人がどういう状態なのかを考えてみると、ヒントがあるのだ...
アクションラーニング ファシリテーターやリーダーに意識して欲しい一つの視点
当たり前だと感じられるのに、ついつい意識していないと忘れてしまう事ってないですか。 今回はファシリテーターやリーダーに意...
コミュニケーション この人達にだったらと思える空間
昨日（2012年1月5日）は、NPOの支部をつくろうとしている仲間達とミーティングの後に懇親会でした。その場は非常に安心...
コミュニケーション チームワークはとれているの？
とあるリーダー研修をさせていただいた時、リーダーとチームメンバーとのギャップが生じているように感じました。それがチームワ...
アクションラーニング チームの中の違和感を取り除く
仕事でリーダーであればあるほど、業務の事や課題についてなど、その内容についてどっぷりのめり込む事があります。それが悪いわ...
コミュニケーション 好き嫌いが言える環境
先日、研修ではありますが数回を通して学んでいるリーダーが集う場所に招かれて伺いました。その時に、好き嫌いさえはっきり言え...