ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 マネジメント 」 一覧

コミュニケーション コーチング マネジメント リーダーシップ リーダーシップ研修 人材育成

点を面にする聴き方にするには

聴く視点を増やそうとしても急には広がらなくて、聴く時には、まずは一点集中で聞いてみると、見えないものが見えてきて感動することもあります。 最近、初対面の人に「ニコニコされていて優しそうなのに、どこか見 ...

コミュニケーション マネジメント 人材育成

これが感謝を伝える効果なのか

中学生に講演をさせていただいた時に感じたこと。 親にも「ありがとう」と伝えられていると、手を挙げてくれた学年が一番元気が良かったこと。 これが、感謝を伝えたことの効果なのだろうか。それともたまたま元気 ...

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成

認められるからこそ未来へ思考が向けられる

子育て、部下育成などは、「正解」と言われる事はないと思います。試行錯誤しながら時代に合わせて、今はこれが良いだのなんだのと言われる事があっても、「これだけは正解」というものがあるわけではない。 とは言 ...

マネジメント リーダーシップ

人が足りないが言えない状況

人員不足という話しは、現在、本当にどの企業に伺ってもされる話しです。 そこで、人が足りないと言ってみても、すぐに雇用できる環境ではなくなっています。 そんな時に、「人が不足しているから、増やしてほしい ...

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

ゆとりを持って計画を立てる

時間的に忙しくても、どう動けば動けるのか、準備はいつするのかなど、見通しが立っている時は、気持ちのゆとりがあるように感じます。

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