ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 マネジメント 」 一覧

アクションラーニング コミュニケーション コーチング リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

チームはメンバーが作る

チームというとリーダーが作っていくもののように思われがちだけれど、それだけではないと4日間、会議運営をしたり、会議のコーチとして関わって体感しました。

アクションラーニング コミュニケーション コーチング 人材育成

振り返りの大切さ

とあるプロジェクトが行われていたのだけれど、どうも「やらされ感」のようなものを感じていることを感じていました。そのため、貴重な時間であるからこそ、どう使うのがいいのか前日から悩んでいたのだけれど、振り ...

コーチング リーダーシップ研修 組織の活性化

2割しか正しくないリーダー

昨日(2011年5月24日)までの二日間は企業様の研修でした。その時に役員の方の講話がありました。技術職のトップの方です。その方の講話となった途端、緊張が走ったことが分かるほどでした。しかし、恐れられ ...

アクションラーニング リーダーシップ研修 組織の活性化

質問ならできる対話

今日もこれから昨日に引き続いた研修のため、短文です。 「意見を求めると言えない人も、質問ならできるので、質問をさせてみる会議もいいかも」と会議での対話や活性化が起こらないと課題を抱えているリーダーが話 ...

アクションラーニング 組織の活性化

研究職に大切な事

面白い読みものを頂き、ここに書き込み記録させてもらいます。

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