ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 マネジメント 」 一覧

コーチング 人材育成 組織の活性化

変化を目に見えるようにする

数字というと、仕事上では「縛るもの」と毛嫌いされる傾向にあるような気がします。けれども、この数字など目に見える形にするというのは、すごく大切な事なんですよね。

コーチング リーダーシップ リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

リーダーは手を出すのではなく・・・

昨日(2011年9月11日)はコーチングの基本に立ち返って、セミナーを受けてみました。 その時に、以前の同僚から私の口癖について聞いたことをふと思い出しました。コーチもリーダーも同じ視点があるのかもし ...

コミュニケーション コーチング リーダーシップ リーダーシップ研修 組織の活性化

リーダーシップに求められる言語化する力

昨日は、4ヶ月近く関わってきたマネジメントリーダーの皆さんの成果と今後の目標などの発表でした。その時に改めて感じた事があります。

コミュニケーション コーチング リーダーシップ リーダーシップ研修 人材育成

駄目と決め付ける前に・・・

仕事をしていると、「あいつは駄目だ。使えない」とか「この仕事が合ってないんだ」と言う言葉を耳にする事があります。けれども、その前にちょっとだけ一休みしてみませんか。

コーチング リーダーシップ研修 人材育成

自分のスタイルを押し付けると・・。

リーダーになるような人は実績をあげていらっしゃったことが多く、自分の手法に自信を持っていらっしゃる方もいらっしゃるでしょう。すると、無意識に自分のスタイルを部下に押し付けてしまっている事ってありません ...

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