コーチング 思考を狭めるリーダーの関わり方
先日、とある管理職の方とお話をさせていただいた時に、部下からフィードバックももらったけれども、良いことばかり書いてあって...
プレゼンス
コーチング コーチング 仕事と遊びの境界？
「あなたは自由にやりたいようにやっているんだから、私は遊びに行ってきます」と言われました。 確かに自由に仕事をさせていた...
コミュニケーション研修 部下のやる気を引き出せるのか
最近の事でした。「部下が全然燃えない。なんとか部下のやる気を引き出せないでしょうか。」とご相談がありました。詳しくお話を...
コミュニケーション 新入社員は新人ではない
新入社員研修まっただ中ですが、今日だけはちょっと中休み。とは言え、今後の研修準備などあるのですが、新入社員研修を通して感...
コミュニケーション研修 リーダーの背中を見て育つわけではない
「リーダーの様子から学べ！と昔はよく言われました。だから、下の子達にもそうして背中を見せているつもりなんですけれどね。」...
コーチング 考え方を真似する方法とは
昨夜、成長著しい会社の経営者Aさん（いつもAさんですみません。不特定にするためのAさんです）とのコーチングでした。内容自...
マネジメント 経験を積むほど難しくなること
とあるリーダーAさんに部下Bとの関わり方について相談されて、現場の見えない私から言えるのは、どう聴こえ、どう見えているか...
マネジメント 嫌なことを避けるのは簡単ですが・・・
仕事をしていると、できれば避けて通りたい事って出てきませんか。けれど、避けて通れないなら、早いほうがいい。 最近、そんな...
コーチング 人や組織が変わらないわけ
人って正直ですよね。応援したいって思い、育てたいって思いがあっても、どこかで自分を超えてほしくないという思いもあるから、...
マナー研修 日本の良さも感じたい
今日は視点を変えて、マナーの事です。マナーも国際標準化のような動きがあって、グローバル化が進むビジネス界でも、大切にされ...