コーチング アウトプットしてみる 日々いろんなことがあるのは当たり前のように感じてきていますが、色々ある中で、物事の捉え方が一緒だと何も変わらないように見... 2017.03.13 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 私なりの心の強さの秘訣 正直、私は強いと思われが ちですが、誰と変わることなく、脆い部分もあります。 でも、強く居られる時とそうでない時の違いが... 2017.03.02 コーチングリーダーシップ
コーチング リーダーは感情を表に敢えて出す時もある 部下に危機感が伝わらない。 ミスを無くしたいのに、一向に減らない。 リーダーがその時にどう見せているのか。 2017.01.30 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 理由は必要な時と必要ない時があるのかも 「どうしてか」「なぜか」「なんのためなのか」 理由をいつも求めてしまうけれど、本当に理由が必要な時と、必要のない時がある... 2017.01.24 コミュニケーションコーチングリーダーシップ
マネジメント 与えられるハードルを利用する 無理難題を言われると非常に困りますよね。 でも、仕事であるならば、この与えられたハードルをどう利用するか、考えてみるもの... 2017.01.16 マネジメントリーダーシップ人材育成
マネジメント ちょっとずつ、を許せるか 一度、挫折してしまった子が、元気になってきました。 すると、急に100%を求めてしまって、苦しめてしまうようです。 2017.01.13 マネジメントリーダーシップ人材育成
コーチング 自分のしつこさって好きです 本当に、私は「しつこい」んだなあと思いました。 「しつこい」と言われた事をずっと覚えています。もう10年以上前なのに・・... 2017.01.10 コーチングリーダーシップ人材育成
リーダーシップ 人前で緊張しないのは 昨日、お恥ずかしながら講演をさせていただき、好評を得られたのは有難いことでした。 それ故に、質問コーナーで質問に表面的に... 2016.12.08 リーダーシップ
コミュニケーション 言うことには責任を持つ? 言った言葉に責任を持つと言われますが、どこまで責任を持てる発言をしているのか。 何でも言ってごらん!と言う自由度とは、ど... 2016.11.22 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ組織の活性化
コーチング 軽やかに思考する コーチングを受けるようになって変化したことで一番の変化は、「前向き」になったことです。そして、コーチングを学び始めたこと... 2016.10.19 コーチングマネジメント