ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 プレゼンス 」 一覧

マネジメント リーダーシップ 人材育成

苦手でも続けてみる

ちょっと苦手意識があると、チームだと得意な人に任せようとしてしまっていた私ですが、今は一人でやることが多いので、苦手だからやらないという選択肢がないのです。 結果として、続けてみると、ちょっとずつ変化 ...

マネジメント リーダーシップ 組織の活性化

参画意識をどう持たせるか

「問い」が相手の参画意識を高める、というのは、頭では解っていて、試してみても上手くいかない事があります。 どうしたらいいんだろうか。

マネジメント リーダーシップ

リーダーの影響力は多大

リーダーがどんな姿勢で、どんな考え方で、チームや部下に関わっているのか。 それによって、チームが全く違ってくるんだなと感じます。 何がよいというパターンがあるわけではなく、チームメンバーや、提供してい ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

新しいことが定着するまでには時間がかかる

先週、とある組織にお邪魔していました。 新しいスキルは定着しづらいのですが、楽しいと思っていただけたようで、お互いに声を掛け合って、使って下さっていました。 ある人が「全然効果ないんですけど~」と。

コミュニケーション マネジメント 人材育成 組織の活性化

前向きの中の後ろ向き?

前向きに聞こえるけれども、実はそれって後ろ向き?とは言わないまでも、前向きじゃないだろうなと思うことがありました。 とっても良い雰囲気の企業様に外部として関わらせて頂いております。 その中で気づいたこ ...

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