ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 フィードバック 」 一覧

マネジメント 人材育成 組織の活性化

自分に一番厳しくなる

成長と共に、自分達に一番厳しくなるんだろうなと思うことがあります。 気づかない時もありますが、気づく事には妥協しなくなります。 その点を言い合えるようになったら、成長しあえるんでしょうね。

コーチング マネジメント リーダーシップ

メンターって大切だなあ

今日は、明日からの研修三昧もあり、コーチングセッションが続きます。 そんな中だからこそ、コーチングに対してのメンターコーチングは欠かせないなと思いました。

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成

伝えました、と言うのは実行ではない

言葉にすることは大切なのですが、「言いましたよね」「伝えました」は、本当にそれで良いのでしょうか。

コーチング

意図をもって積み重ねる

昨日、コーチングに関してのフィードバックをいただきながら、自分のコーチングを振り返る機会をいただきました。 というのも、改めてコーチングのレベルアップをしたくて、コーチ仲間にお願いをして、実施したもの ...

コミュニケーション研修

子供のフィードバックは率直

昨日、子供と話をしている時に、ちょっとしたトラブル?が発生。 その時の私の反応に、子供が率直に感じたことを伝えてきました。 その一言が何とも、痛い所を突かれました。

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