ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 フィードバック 」 一覧

コミュニケーション リーダーシップ リーダーシップ研修

リーダーの評価は誰がするのか

テーマについて聞かれたら、あなたはなんと答えますか。 多くの場合は、そりゃ、その上司か部下でしょ。となるのではないでしょうか。けれども、実際に部下に聴く機会を持っていますでしょうか。

コミュニケーション コーチング リーダーシップ 人材育成

リーダーのセルフコーチング?

少しブログをおやすみしました。単純に休養を取ったと言う事と、自分との対話をする時間だったように感じます。 リーダーもチームやメンバーとのコミュニケーションも必要ですが、時に自分とのコミュニケーションを ...

コーチング リーダーシップ 人材育成

エネルギーレベルの低い部下を育てるには?

育てるという事にはエネルギーが要るんだなと改めて感じた事がありました。それは、上司が部下を育てようとする時に、あるものが共有されていないと、部下に違う反応が起こってしまうことを見たからです。

コミュニケーション コーチング リーダーシップ 組織の活性化

組織に特徴を活かす

本来、強みを活かすと書きたいところでしたが、「強み」=「長所」と捉えがちなので、特徴に変えてみました。本来、強みとは「その人の特徴全て」なんですよね。捉え方は違っても、それを活かした時に「強み」という ...

コミュニケーション研修 コーチング 人材育成

「自責」って意味を勘違いしてました

今日は、自分のコーチとのコーチングでした。その中で、ガツンと来たことがありました。それは、「自責」を勘違いしていた事に気づいたのです。

Copyright© ネイティブコーチのひとりごと , 2018 All Rights Reserved.