マネジメント 癖はいろいろな時に見えてしまう 昨日、自分にとって「そうか」と思ってしまった出来事がありました。 アウトプットだけでなく、インプットも大切にしております... 2017.06.23 マネジメントリーダーシップ
マネジメント 解ってくれない!のではない 「全然わかってくれない!」と娘が言う時があります。 そういう時は、決まってあることが起きています。 2017.04.25 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 変わっていては駄目ですか 学生の時、こんな経験が有る人は居ませんか。 「一生懸命やったら、笑われた。」「いじめられている子をかばったら、格好つける... 2017.03.29 コミュニケーションコーチング人材育成
コミュニケーション リーダーの一言の大きさ リーダーと言っても、ビジネスだけに限らず、親としても同じだなあと感じたことがありました。 リーダーの一言が、いかに影響が... 2017.02.08 コミュニケーションマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 理由は必要な時と必要ない時があるのかも 「どうしてか」「なぜか」「なんのためなのか」 理由をいつも求めてしまうけれど、本当に理由が必要な時と、必要のない時がある... 2017.01.24 コミュニケーションコーチングリーダーシップ
コミュニケーション 「でも」やれないのはどうしてか 「コーチングって性善説ですよね」と言われる事があります。 確かにそうかも。 この人ならできる!と信じているから・・・。 ... 2017.01.23 コミュニケーションコーチングマネジメント人材育成
コーチング フィードバックは誰がする? 組織に関わらせていただく時に、ずっと意識をしていることがあります。 それは自らの体験でもあるのですが、凄く大切な事だと思... 2016.12.06 コーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コーチング 意識から行動は始まる 意識しないと行動は変えられない事が多いと実感しています。 けれども、意識って薄れていくんですよね。そのためにコーチングが... 2016.12.02 コーチングマネジメント人材育成
コミュニケーション 自分では気づかないものですね 昨日は、中学の友達と「お茶」してきました。 彼女と偶然、地元のお祭りで会って、「今度お茶しようね」が実現したのですが、凄... 2016.11.29 コミュニケーションコーチング人材育成