ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

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コーチング 人材育成 組織の活性化

部下の育成に必要なポイント

経営者やリーダーと話していて、本当にそうなのかな?と思う事があります。それは「働いている理由」です。

コミュニケーション リーダーシップ研修

気付くことからスタート

先日の事です。研修をしている時に「人を認めることって大切なんだな」って言っていた方がいきなり、その場で模擬会議をしたところ、批判ばかりになってしまい、今までと明らかに変化している事を認めてあげられない ...

コーチング リーダーシップ研修 組織の活性化

見えないスタンダードが拒むもの

これは個人にも企業にも家庭にも同じことが言えるんだなと分かったことについてです。自分の中の発見でしたし、その事によっての変化が大きな変化になっていく気がしたので、ここにとある企業で起こったことを書きま ...

アクションラーニング コミュニケーション リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

上司の話しかけで部下の話す範囲が決まる

昨日(2010年9月30日)は企業様でミーティングを行なってきました。そのミーティングの中で、興味深い部下の話がありました。たしかにそうかもと思う事です。

リーダーシップ研修 人材育成 組織の活性化

暗黙知を形式知に変える

昨日はとある企業様のマネジメント研修でした。その企業様では2年以上前から、20名くらいずつマネジャーがこの研修を受けていらっしゃったのですが、会社の中に手法が定着してきていて「暗黙知」になりつつある部 ...

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