マネジメント 組織は生もの 組織は生ものです。 そのままでは腐ってしまうんだろうなと思います。日々刻々と変わります。 もし成長を重ねたいとしたならば... 2023.12.11 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
セルフケア 溜まりすぎるとやる気がわかない やることがたまりすぎてやる気がわかない、という言葉を最近よく耳にするようになりました。 私自身も共感しますが、これってな... 2023.12.08 セルフケアマネジメント人材育成組織の活性化
マネジメント 傷はかばうだけでは治らない 何か問題が起こったら対処するのはもちろんだけれど、それだけでは何度も同じ事を繰り返します。或いは問題自体もなくならないで... 2023.12.06 マネジメント組織の活性化
コミュニケーション 長く続ければ続けるほど偏っている事に気づかない 全体像を把握する際に、図式化したり、2軸に分けて分析をすることで、全体像を更に違う見方で考えてみることも重要なのですね。... 2023.11.28 コミュニケーション組織の活性化
マネジメント 集まって何を語るのか 組織によって、何を語ることが多いのかが違うように思います。それが風土となっているのかもしれません。 愚痴をたくさん語り合... 2023.11.21 マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
コミュニケーション 聞くこと自体がダメなの? ハラスメントや差別にならないように、とプライベートやその人自体について、これも聴いちゃダメ、あれもダメ。という話を耳にし... 2023.11.20 コミュニケーションコーチングマネジメント人材育成
コミュニケーション 当たり前が変わっているんだなあ 今週は今日まで平日はずっと研修でした。 いやあ、駆け抜けたあ、と思っていますが、会社員の時には当たり前に平日は毎日フル稼... 2023.11.17 コミュニケーションマナー研修マネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化
マネジメント 組織は生き物 数年ぶりにお伺いできる企業様があります。 事前情報では、コロナ前から半数ほどが人が入れ替わってしまっているそうです。(働... 2023.11.15 マネジメント組織の活性化
コーチング 凄く率直に関われる 最近、小学生中学生とオンラインで関わる機会もいただいて、短時間でも凄く冷や汗をかきながら、関わらせていただいています。 ... 2023.09.26 コーチングマネジメント人材育成
コミュニケーション 変えようばかりでは伝わらない 相手を変えよう、ばかりでは伝わらない。 敢えて言うなら、相手「と」変えよう、ならまだ通じるのかもしれません。 関わる人も... 2023.09.22 コミュニケーションコーチングマネジメントリーダーシップ人材育成組織の活性化