ネイティブコーチと仲間から言われるsmilecoachの考え方、コーチング的要素、日々の生活や研修講師・リーダーを楽しむ様子からのsmilecoach自身の気付きを毎日お伝えします。

ネイティブコーチのひとりごと

「 チーム 」 一覧

コミュニケーション コーチング 人材育成

切り替えって難しい

先週は、私なりのスランプでした。 自分の中で納得感のない終わり方をしてしまう日は凄く落ち込みます。皆さんにもう少し何かできたんじゃないだろうか。あの場面で、私に他の選択肢があったのではないか。 研修な ...

コーチング マネジメント リーダーシップ 人材育成 組織の活性化

進捗の確認は重要ですが

今年に入り、既に2か月が経ちました。 今年やろうとしていることは順調でしょうか。 今年は、5月の10連休の事もあるのでしょうか。非常に早めに動いている事が多くて、私も進捗の確認が追い付いておりません。 ...

マネジメント 人材育成 組織の活性化

何を優先させるのか

優先させるものは人によって違います。 でも、共有もしなければ解らないことばかりです。 「何」は違っていても、「その意図」は意外ににていることも多いので、あまりに違う時には、「意図」まで聞いてから、更に ...

マネジメント リーダーシップ 人材育成

評価と育成

「あの部下はできない」は評価。 上司であれば、評価も必要だけれど、その評価を活かして、どうその人の成長に結びつけていけるのかが育成なのではないでしょうか。

コミュニケーション コーチング 組織の活性化

言葉のちからは大きい

五感で伝わると言いながらも、やはり言葉のちからは大きいなと感じた週末でした。 学びの場にも参加し、言葉が変わるだけで、その後の思考も行動も変わることを体感し、「やっぱり言葉ってすごい!」と思いました。

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